Perbedaan PT (Perseroan Terbatas) dan CV (Commanditaire Vennootschap)
Perbedaan utama terletak pada status badan hukum dan tanggung jawab pemiliknya. PT adalah badan hukum yang asetnya terpisah dari harta pribadi pendirinya, sementara CV bukan badan hukum sehingga risiko kerugian dapat merembet ke harta pribadi.
Perbedaan PT dan CV
PT (Perseroan Terbatas) adalah badan usaha berbadan hukum yang modalnya terbagi atas saham. Dalam entitas ini, harta perusahaan terpisah secara hukum dari harta pribadi pemiliknya. Jika perusahaan mengalami kerugian, tanggung jawab pemegang saham hanya sebatas modal atau jumlah saham yang mereka tanam.
CV (Commanditaire Vennootschap) adalah Persekutuan Komanditer badan usaha yang didirikan oleh dua orang atau lebih. CV merupakan bentuk persekutuan yang bukan berbadan hukum sehingga jika mengalami kerugian bisa merambat ke harta pribadi, di mana sebagian sekutu memiliki tanggung jawab penuh dan sekutu lainnya memiliki tanggung jawab terbatas.
Status Badan Hukum & Tanggung Jawab
PT: Merupakan badan hukum yang berdiri sendiri. Harta perusahaan terpisah sepenuhnya dari harta pribadi pemilik. Jika perusahaan pailit, kerugian hanya terbatas pada modal saham yang disetor.
CV: Bukan badan hukum. Tanggung jawab pemilik terbagi menjadi dua: Sekutu Aktif (mengurus operasional dan bertanggung jawab hingga ke harta pribadi) serta Sekutu Pasif (hanya menyetor modal).
Struktur Kepemilikan & Pendiri
PT: Didirikan oleh minimal 2 orang. Pendiri bisa berupa Warga Negara Indonesia (WNI) maupun Warga Negara Asing (WNA).
CV: Didirikan oleh minimal 2 orang (salah satunya wajib sekutu aktif dan lainnya sekutu pasif). Pendiri CV khusus untuk WNI saja
Skala Usaha & Kredibilitas
PT: Memiliki kredibilitas yang lebih tinggi sehingga sangat cocok dan sering diwajibkan untuk tender skala besar, proyek pemerintah, serta menarik investor besar.
CV: Umumnya lebih fleksibel dan sering dipilih oleh pelaku usaha kecil hingga menengah (UKM) yang ruang lingkup bisnisnya lebih lokal atau perdagangan umum.
Regulasi Hukum
PT: Diatur secara ketat dan spesifik dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
CV: Tidak memiliki undang-undang khusus dan menginduk pada Kitab Undang-Undang Hukum Dagang (KUHD) serta Permenkumham Nomor 17 Tahun 2018.
Fleksibilitas Bidang Usaha
PT: Memiliki bidang usaha yang lebih luas dan variatif sesuai dengan maksud dan tujuan yang tercantum di dalam akta pendirian.
CV: Biasanya lebih terbatas pada bidang-bidang tertentu seperti perdagangan, perindustrian, atau jasa umum.